La novità è epocale perché laddove non c'erano regole adesso ci sono regole, laddove si poteva si risparmiava. Ma sdi faceva del male ad alcuni me del b ene ad altri. La legge sulla riorganizzazioe degli enti del rterzo settore, nell'abito della quale un ncapitolo è destinato alla riforma dello sport, metterà ordine ed uniformerà i comportasmenti trattndo tutti allo stesso modo. Ma anche rispettando i piùm piccoli confermando quei piccoli vantaggi che consentino di vivere.

Innanzi tutto va detto che tutto lo sport, dalla Juventus alla più piccola associaione sportiva, è sport: non ci sono più le differenze tra sport agonistico e sport dilettantisco. Un vantaggioo? Si e no perchè se ciò dà dignità allo sport dilettantistico lo obbliga a versare contributi a Inps e Inail per tuitti coloro che rientrano nella sfera dei lavoratori sportivi. I quali sono ovvialente allenatori, direttori sportivi, arbitri, segnapunnti e ogni altra figura senza la quale non si possono svolgere gare di campionat.

Ma -come avevamodetto- le piccole società mantengo quei piccol vantaggi fiscali che gli ha concesso la legge precedente. Ma chi sono le piccole società sportve? Beh, non c'è una definizione di queste ma c'è la quantita di lavoro che la società sportiova chiede ad una lavoratore sportivo: oltre 24 ore settimali si perdono tutti i vantaggi che azzerano tasse e contributi per compensi che nel'arco dell'anno non superino i 5 mila euro, che si pagano in misura ridotti per  compensi contresi tra 5 mila e 15 mkila euro ma che diventano totali oltreqjuesta cifra.

Condizione essenziale per ogni società sportiva è l'ioscr4izione al Registro delle attività sportive,, registro al quale si vine iscritti soltanto se lo statuto contine alcune norme specifiche. Insomma, ol vero scoglio è proprio l'aggiormento dello statuto non tanto per la compessità della materia quanto perchè alcune norme (anche important) sono ancora in via di approvazione da parte del Consiglio dei ministri. Per  questo il Governo ha dato a tuitti altri sei mesi, cioè fino al 31/12/2023, per mettersi in regola. Una considerazione: questa riorganizzazione (o riforma) è iniziata nel 2019 ed ha avuto un iter di 5 anni: quanti lavoratori sportivi sono stati persi in questi in quiesti 5 anni?